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J.C.Wiatt è un'affascinante e scaltra
manager di una grande azienda pubblicitaria di New York, soprannominata
"la tigre" proprio per la sua straordinaria capacità
di concludere in modo vincente grandi trattative d'affari. E'
il prototipo della donna in carriera, che lavora settanta ore
alla settimana, e fa il suo lavoro meglio di qualsiasi uomo con
cui dovrà mai competere. Una personalità nevrotica,
la cui esistenza è improntata a ricalcare il modello del
successo fallico: devozione alla carriera ricalcando i comportamenti
maschili, come le cene di rappresentanza, o le riunioni fuori
dall'orario di lavoro, con il capo dell'azienda e i clienti più
prestigiosi. La vita della manager cambia di punto in bianco
non appena le viene chiesto di prendere in affidamento la figlia
di suo cugino, improvvisamente deceduto in un incidente stradale,
la bambina ha appena un anno e si chiama Elizabeth. L'atteggiamento
iniziale della donna verso la bambina è di totale rifiuto,
si rende conto che il ruolo di "mamma" non fa per lei
e cerca di trovarle una famiglia surrogato, ma i colloqui con
i vari aspiranti genitori non la convincono. E' come se nella
loro stravaganza e freddezza emotiva, rilegga inconsciamente
i propri oggetti cattivi interni che non vuole affrontare. Non
sappiamo nulla del passato della protagonista, ma dal suo comportamento
è facile immaginarla sola in una grande villa a fare i
compiti, circondata da eccelsi dipinti e da genitori assenti
ai suoi bisogni affettivi. La bambina intelligente che non si
sente amata, diventa una donna di successo. Ed è per la
sete di potere che nella prima fase del film, J.C. si ostina
a far coincidere entrambi i ruoli di manager a tempo pieno e
madre di Elizabeth, ottenendo scarsi risultati. Il conflitto
con l'azienda diventa aspro quando scopre che un giovane collega
le ha fregato il posto di comando, con l'appoggio del capo, viene
surclassata a seguire un settore meno brillante. La tigre ferita
ed ammaccata da tanta irriconoscenza, prende armi e bagagli e
si trasferisce nel Vermont. L'abbandono del posto di lavoro,
è una scelta difficile per J.C. ma necessaria poiché
le persone e i modelli di comportamento con cui si identificava
quotidianamente, pur essendo sempre gli stessi, non sono più
elementi digeribili dal suo apparato psichico. Gli oggetti psichici
buoni e gratificanti (il rapporto di amicizia con il datore di
lavoro e l'ammirazione di tutto lo staff) sono diventati oggetti
distruttivi e inaccettabili (l'arrivo del collega arrivista,
il voltafaccia del datore di lavoro). J. C. non riesce a gestire
il rifiuto, e preferisce allontanarsi fisicamente dall'ambiente
"nemico" perciò fonte di stress.
Nel Vermont, J. C. inizia una nuova vita, compra una casa e si
dedica ad Elizabeth. Questa fase non è scevra da complicazioni,
visto che almeno inizialmente la brillante ex donna d'affari,
alle prese con una gigantesca casa che necessita di continue
riparazioni, ha un crollo emotivo, che si manifesta con qualche
crisi isterica. |
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Dopo essersi rifugiata per anni nella carriera,
ora deve affrontare il più difficile dei compiti, fare
la madre, senza soccombere allo stress da casalinga. Ma per comprendere
il significato psicologico del "dopo-Vermont", mi soffermo
sull'aspetto centrale di questo film, il più problematico
e conflittuale, altro non è che la dedizione patologica
alla carriera. L'ordine maniacale del suo appartamento, il tailleur
grigio perfettamente stirato, la lettura dei documenti di lavoro
perfino nel letto, danno l'idea di una donna robot, la quale
ha relegato la sua emotività femminile in una piccola
stanza buia, chiusa a chiave. Nel Vermont, tutto ciò che
la razionalità aiutata da un efficiente Super io, aveva
soppresso riemerge. L'amore per Elizabeth e il coinvolgimento
sentimentale con il veterinario del paese, danno inizio alla
metamorfosi psicologica della protagonista. Una rinascita della
passione e della creatività, tanto che J.C. inventa una
conserva di frutta per bambini che va a ruba, e da qui crea un'impresa
di prodotti genuini per l'infanzia.Il successo è tale
che la società di New York per la quale lavorava, la convoca
per offrirle su un piatto d'argento l'acquisto della sua "country
baby", un appetitosa e super pagata offerta che J.C. saggiamente
rifiuta.
La protagonista, resta nel Vermont, dove ha conquistato finalmente
un equilibrio fra essere donna ed essere madre, un rapporto più
armonioso con se stessa e con gli altri.
Suggerisco questo film a un pubblico esclusivamente femminile,
le donne della nostra generazione che devono fra quadrare bilanci
emotivi, familiari ed economici, mantenendo sempre il sorriso.
Un compito arduo, stimolante e spesso sorgente di stress. La
vicenda di J.C. solleva alcune riflessioni, sebbene ambientata
alla fine degli anni Ottanta, il conflitto della donna fra realizzazione
emotiva e aspirazioni professionali, mi sembra ancora molto attuale.
Le difficoltà che incontra la protagonista nell'ambiente
di lavoro, una volta entrata nello status "donna che lavora
e madre",come il maschilismo dei colleghi e l'impossibilità
dell'azienda ad adeguarsi a ritmi lavorativi più femminili,
ci permette di essere in sintonia con i problemi della donna
qualunque. Nella fase iniziale del film, l'eccessiva dedizione
al lavoro a discapito di una vita privata e di una soddisfazione
di bisogni femminili, dipingono il ritratto di una donna che
rincorre il successo perché: a) imprigionata in un modello
maschile, dominante nel mondo del lavoro; b) prova piacere nell'essere
considerata una donna in gamba e intelligente ; c) teme di affrontare
i suoi bisogni più profondi.
Ecco alcune domande sulle quali riflettere dopo la visione di
"Baby Boom":
1) Mi sento spesso oppressa dagli impegni lavorativi?
2) Cosa pensano di me i miei colleghi di lavoro?
3) Sento che manca qualcosa nella mia vita, ma non so cosa?
4) Immagino me stessa in situazioni vincenti, o in cui vengo
elogiata da tutti?
Dr.ssa Nerina
Elena Zarabara
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